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河東農行薪資管理系統

一、功能
    (1)每個崗位均具有相應級別權限內薪資查詢、業績查詢功能、具有修改密碼功能。
    (2)運營主管崗。
    (3)管理員崗,具有各崗位績效三期考核結果錄入、網點綜合考核結果錄入、積分錄入,人員崗位調整、密碼重置等功能。


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二、薪資計算公式
1.某崗位工資池(網點負責人、運營主管)=預發工資額*∑某崗位人員薪點系數/∑所有崗位人員薪點系數
2.某崗位工資池(除網點負責人、運營主管外崗位)=預發工資額*∑某崗位人員薪點系數/∑所有崗位人員薪點系數*80%
3.總積分工資池=預發工資額*∑某崗位人員薪點系數/∑所有崗位人員薪點系數*20%
4.某網點積分工資池=總積分工資池*∑某網點參與積分考核的員工的薪點系數/∑所有網點參與積分考核的員工的薪點系數*某網點綜合考核得分/∑所有網點考核得分
5.員工月薪(網點負責人、運營主管)=某崗位工資池*某員工薪點系數/∑某崗位薪點系數*某員工考核得分/∑某崗位員工考核得分
6.員工月薪(除網點負責人、運營主管外崗位工資部分)=某崗位工資池*某員工薪點系數/∑某崗位薪點系數*某員工考核得分/∑某崗位員工考核得分
7.員工月薪(除網點負責人、運營主管外積分工資部分)=某網點積分工資池*某員工薪點系數/∑某網點參與積分考核薪點系數*某員工考核得分/∑某網點參與積分考核員工得分
8.員工月薪(除網點負責人、運營主管外)=員工月薪(除網點負責人、運營主管外崗位工資部分)+員工月薪(除網點負責人、運營主管外積分工資部分)
9.員工日薪=本日員工月薪-上日員工月薪


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三、得分信息來源
   (一)績效三期考核得分
        1.網點負責人、運營主管績效三期考核得分由績效三期考核系統提取。
        2.大堂主任、客戶經理、高柜柜員、低柜柜員、后臺柜員績效三期考核得分由績效三期考核系統提取。
  (二)網點綜合考核得分
        網點綜合考核得分由系統管理員按月錄入。
  (三)網點員工積分
        網點員工積分由該網點運營主管每天營業終了按滿分20分折算后錄入。



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四、報表設置
  (一)日薪報表
   (二)一般人員登錄自動推送《日薪報表》,點擊應用在中間顯示以下功能菜單(根據人員所在崗位權限顯示相應報表)
        1.全行日薪報表匯總;2.網點員工日薪報表;3.XX崗位日薪報表;4.密碼修改;5.退出        
   (三)網點負責人功能菜單
        1.本網點日薪報表;2.本崗位日薪報表;3.網點綜合考核得分表;4.本網點員工積分得分表;5.退出
  (四)行長功能菜單
        1.全行日薪報表匯總;2.網點綜合考核得分表;3.績效三期考核得分表;4.退出
   (五)管理員菜單
        1、人員增加、刪除;2、人員交接;3、人員調動;4、密碼重置;5、三期考核得分導入;6、網點綜合考核得分導入;7、補充事項增加;8、補充事項修改;9、補充事項刪除;10、報表維護;11、退出

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